Жители Германии не хотят возвращаться на работу в офис
Немцы работают удаленно 1,6 дня в неделю, показал опрос ifo. Среди соседей ФРГ популярность хоум-офиса ниже.Жители Германии охотно работают удаленно и проводят в хоум-офисе в среднем 1,6 дня в неделю. Это существенно выше среднего показателя в 1,2 дня при минимум шестичасовом рабочем дне. Такие данные вытекают из опроса мюнхенского Института экономических исследований (ifo), результаты которого представлены в пятницу, 2 мая. Для анализа собирались данные сотрудников с высшим образованием.
Аналогичный с ФРГ показатель зафиксировали в США и Индии. В соседних с Германией странах «удаленку» жалуют меньше: датчане работают из дома лишь 0,9 дня в неделю, французы — один день, поляки — 1,1 дня, австрийцы — 1,2 дня, жители Чехии — 1,3 дня, в Нидерландах — 1,4 дня в неделю. В перечень не вошли некоторые государства-соседи ФРГ: Бельгия, Люксембург и Швейцария. В целом аналитики ifo изучили данные из 40 стран.
Тенденция к возвращению в офисы не прослеживается. «Несмотря на известные примеры компаний, возвращающих своих сотрудников в офисы, наши результаты показывают, что доля хоум-офиса с 2023 года продолжает оставаться на стабильном уровне», — подчеркнул исследователь ifo Матиас Долс (Mathias Dolls).
Канадцы работают дома, южнокорейцы ездят в офис
Больше всего возможность работать удаленно ценят в Канаде (1,9 дня в неделю), Великобритании (1,8 дня) и Финляндии (1,7 дня). А вот жители Южной Кореи, напротив, предпочитают трудиться в конторе. Показатель этой страны стал самым низким в списке — южнокорейцы проводят в хоум-офисе всего 0,5 дня в неделю. Немногим больше — по 0,6 дня — трудятся из дома жители Китая и Греции, в Японии показатель достиг значения 0,7.
Разница в показателях удаленной работы зависит от того, насколько в обществе важна индивидуальность, пояснил Долс, сославшись на результаты более раннего исследования. Обычно эта тенденция сопровождается ростом доверия между работодателем и сотрудниками. «Индивидуальность особенно выражена в англоязычных странах и объясняет их высокие позиции», — добавил представитель ifo.
Хоум-офис и дети
На популярность хоум-офиса оказывает влияние и семейное положение работника. Сотрудники с детьми чаще делят рабочее время между офисом и удаленной работой, в то время как работники без детей чаще отдают предпочтение одному из вариантов и либо трудятся исключительно из дома, либо постоянно ездят в контору.
Существенной разницы в вопросе хоум-офиса между мужчинами и женщинами исследователи не выявили. Впрочем, женщины с детьми чаще проявляли желание работать удаленно, чем женщины без детей.
